組織探索

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組織的政治立場

陳來紅
1998.12.1.《主婦聯盟會訊》132期

　　 　一篇傳真自漢城的「參選主婦聯盟董事聲明」，是我深夜輾轉難眠的心情寫實。任何文字語言終究有其意涵的限度，為此而引發來自台灣的反彈意見傳真。聊感欣慰的是，這麼有力的反彈，象徵了伙伴對組織維護的意志力，證明了主婦聯盟團隊體質「似弱實強」的內涵。在新的一年，真的可以放下心來，更專注地將心思放在組織的探索與經驗整理上。

　　之所以毫不畏懼去面對衝突，更不怕指陳組織的弊端與危機，是期盼大家能共同來處理組織當前「可能」的問題，凡事未雨綢繆。例如：台電透過公關公司私下對組織內部遊說或藉機禮遇一事，以及來自主婦聯盟南部會友對此事件的反應，我們都必須認真看待，並查證是否屬實。也正因此，暗夜長考做出「參選董事」的決定。幸好，伙伴們集體疼惜老兵體弱，只剩腦袋堪用；而候選的董事名單中，才女盡出，陣勢不弱，足以讓老兵臨門踩煞車，於選前來得及宣布退選，以確保新人參與決策團隊之機會。感謝姐妹情之餘，對於抗拒利誘之憂心也隨之消失。

　　1998年11月2日的主婦聯盟董監事選情緊繃，新人輩出，由她們的參選政見可看出其旺熾的企圖心；老將若客氣即有可能被人當真，不明確表態者就可能被擺在不是自己想要的位置上。做為一個組織的觀察者，真想忘情擊掌：「太帥了！主婦聯盟。」民主的運作通常很難逃避「缺乏效率」的批評，但是，主婦聯盟的董監事選舉，一年比一年成熟。選舉過後，在台大福華餐廳聚餐時，前任李美玲董事長適時趕來赴宴，道出任職民進黨台北市黨部執行長的辛苦適應歷程，以及感謝主婦聯盟的造就，那一刻真令人驕傲！

　　隨後，前任陳曼麗副董事長一副職業婦女般，風塵濮濮趕來的身影，聯想其在民進黨中央黨部婦女部擔任要職，不免感慨：主婦聯盟的人才，逐漸被其他組織所吸納，另一方面，主婦聯盟的理想也將隨著人才，進入政黨決策。當然，這樣的變遷也會造成組織內部的矛盾，例如：有人打電話來抗議主婦聯盟與民進黨的關係。

　　筆者擔任主婦聯盟董事長時，即曾面對記者的挑戰，例如：「主婦聯盟的政治立場」、「主婦聯盟是否為民進黨外圍組織」等種種問題。基本上，提出問題者本身已經有刻板的想像，對主婦聯盟組織的主體性及定位根本未加尊重。與反對運動的政黨，在反核、反對高爾夫球場危及國土、森林保護等環境議題上，因共同關心之故，組織即被冠之以民進黨的附庸組織，顯然並不尊重主婦聯盟的想法。

　　 　「以女人為主體」的婦運主張，向來反對這種「從屬關係」的界定。今日，民進黨積極吸納主婦聯盟人才入黨服務，象徵了民進黨對理想的認同。陳秀惠、彭婉如、李美玲、陳曼麗等相繼加入政黨的同時，也主動地退出主婦聯盟決策團隊。這種理性的作為，足以證明這群主婦對於個人抉擇與組織立場兩者關係的界定，有著十分清晰的思考，以環保為主軸的組織立場仍獲得相當的尊重。

　　主婦聯盟當然有「政治立場」，也有「政黨選擇」。所謂的「政黨選擇」是指，在理念有共識的前提下，即有合作的可能。例如：陳水扁在立委任內，不畏壓力地認真支持反高爾夫球場案，對於這樣的立委，不論個人或組織，在選舉時披露其參與該案的認真程度，都是一種「公道」的回饋。又如：「不漂白再生衛生紙」在葉菊蘭立委的堅持中，成為立法院內政委員們的共識，再進逼成為行政機構的決策，因此公務機關全面為民表率，將率先使用「不漂白再生衛生紙」。這樣認真問政的立委，為何不以選票做為回饋呢？若不回饋，公平嗎？否則我們要民代做什麼呢？

　　主婦聯盟的任何主張，隨著組織內部人才的外流，是影響力的擴散，而非流失，那是可喜的事；不論人才流向那個政黨，不正彰顯那個政黨猶具理想性，這又有何可懼呢？面對任何質疑，主婦聯盟若能經得起挑戰，不正展現主婦聯盟的自主性嗎？環保理念的推動方式本是雙向的，除了向群眾爭取認同之外，若能向政黨、政府使力，進而鬆動、影響其政策，效果將更為深遠，這樣的機會豈容錯過？

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